EnglishNgày nay, doanh nghiệp cần biết cách hợp lý hóa hoạt động kinh doanh của mình. Sử dụng các giải pháp quản trị nguồn nhân lực mang lại hiệu quả để tiết kiệm thời gian và tiền bạc cho doanh nghiệp của bạn bằng cách giúp doanh nghiệp quản lý nguồn nhân lực dễ dàng hơn.
Giải pháp quản trị nguồn nhân lực là gì?
Giải pháp quản trị nguồn nhân lực là một bộ công cụ chức năng tự động hóa việc quản trị nguồn nhân lực. Những công cụ này hợp lý hóa các quy trình nhân sự tẻ nhạt nhưng cần thiết, giúp quản lý nhân viên trong suốt sự nghiệp của họ dễ dàng hơn.
Tự động hóa các dịch vụ và công việc liên quan nhân sự giúp giảm gánh nặng cho các nhân viên khác. Phần mềm tiết kiệm chi phí này luôn hoạt động bài bản và hoàn hảo bằng cách loại bỏ yếu tố con người khỏi nhiều công đoạn, giảm được nguy cơ xảy ra sai sót và không minh bạch.
Năng suất tăng lên cũng giúp doanh nghiệp có thể thu nhỏ quy mô các bộ phận liên quan, giải phóng nhân viên của bạn để thực hiện các chức năng chiến lược và quan trọng hơn.
Doanh nghiệp cần gì cho giải pháp quản trị nguồn nhân lực toàn diện?
Giải pháp tốt nhất là giải pháp phù hợp với doanh nghiệp của bạn. Với vô số lựa chọn trên thị trường, các doanh nghiệp phải hết sức cẩn thận để tìm được sự lựa chọn phù hợp.
6 YẾU TỐ CẦN XEM XÉT KHI LỰA CHỌN GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Quản lý nhân viên hiệu quả
Phần mềm cao cấp có khả năng mở rộng và giúp bạn dễ dàng xử lý nhiều tác vụ khác nhau. Một sản phẩm mạnh mẽ cho phép bạn xem lại bảng chấm công, xử lý bảng lương, quản lý hiệu suất và thực hiện nhiều chức năng khác một cách dễ dàng.
Phong phú chức năng tùy chọn
Bạn có tìm giải pháp có chức năng tùy chọn cho phép nhân viên gửi bảng chấm công, xin nghỉ phép và thực hiện các nhiệm vụ hành chính khác không? Tính năng này mang lại mức độ tùy chỉnh và hiệu quả để hợp lý hóa các hoạt động và giảm bớt gánh nặng cho bộ phận nhân sự của doanh nghiệp.
Thiết kế trực quan
Việc phải hỗ trợ nhân viên trong hệ thống sẽ làm mất đi mục đích của việc sở hữu phần mềm. Thay vào đó, hãy tìm kiếm một giải pháp có thiết kế trực quan mà nhân viên có thể học hỏi nhanh chóng. Đặc biệt hơn khi phần mềm bạn tìm kiếm có thêm chức năng tùy chỉnh để có khả năng phù hợp với cơ cấu hoạt động phức tạp và độc đáo của doanh nghiệp.
Lưu trữ dữ liệu trên Cloud
Lưu trữ dữ liệu trên cloud giúp nhân viên dễ dàng truy cập dữ liệu mọi lúc mọi nơi. Nếu doanh nghiệp tuyển dụng lực lượng lao động từ xa, có nhiều địa điểm hoặc có nhân viên làm việc tại hiện trường thì chức năng này sẽ trở nên cần thiết. Các dịch vụ dựa trên đám mây cũng có một số lợi ích khác, bao gồm:
– Khả năng mở rộng
– Cập nhật tự động
– Không cần cài đặt trên bất kỳ máy tính doanh nghiệp nào
– Không có phần cứng chiếm dung lượng tại chỗ
– Hiệu quả về chi phí
– Việc lưu trữ dữ liệu nhân viên bên ngoài doanh nghiệp sẽ cung cấp thêm một lớp bảo vệ chống lại hành vi vi phạm.
Đối chiếu dữ liệu dễ dàng
Một hệ thống toàn diện giúp nhân viên dễ dàng thêm dữ liệu và người giám sát dễ dàng kiểm tra dữ liệu. Hãy tìm phần mềm cung cấp nhiều loại báo cáo để bạn có thể xem các yêu cầu về nhân sự.
Lời nhắc tự động
Việc phân phối bản tin, bản ghi nhớ và lời nhắc của nhân viên về các yêu cầu nghỉ phép sắp tới thông qua hệ thống tự động có nghĩa là mọi người đều nhận được tin nhắn khi họ cần. Tự động hóa cũng đặc biệt có giá trị đối với các doanh nghiệp trong việc quản lý thông tin xác thực tự động và tuân thủ quy định.
Phần mềm quản trị nguồn nhân lực (HRM) không chỉ là một công cụ, mà là một trợ thủ đắc lực giúp doanh nghiệp vận hành một cách hiệu quả và nâng cao năng lực cạnh tranh, là một yếu tố quyết định cho sự thành công của doanh nghiệp.
Block "blog" not found